Tohle není masový nábor. Zkušenost z financí mít nemusíš — musíš chtít a být ochotný do toho dát práci. Zbytek tě naučím.
Lidi z oboru, kteří cítí, že se přestali posouvat. V téhle branži se musíš vyvíjet pořád. Když děláš pátý rok to samé co první, něco je špatně — a většinou to není tebou, ale tím, kde jsi.
Lidi z jiné práce, kteří ji přerostli. Nemusíš mít zkušenost z financí. Potřebuješ dvě věci: nevadí ti práce s lidmi a máš aspoň trochu smysl pro obchod. Zbytek se naučíš.
Nehledám lidi, kteří chtějí změnit život jenom v řeči. Nadchnou se, a jakmile dojde na to něco doopravdy udělat, stáhnou se a řeknou, že to nefunguje.
Potřebuju lidi, kteří chápou, že nic není zadarmo. Velké výsledky ani velké peníze nepřicházejí za to, že chodíš do práce. Přicházejí ve chvíli, kdy začneš dělat věci mimo svoji komfortní zónu.
A potřebuju lidi samostatné. Nebudu tě každý týden oživovat, motivovat a přemlouvat, abys šel vydělat peníze. Zaškolím tě, jdu s tebou na schůzky a jsem na telefonu — ale rozhodnutí, že to chceš, musí být tvoje.
Vím, že tohle je první otázka každého, kdo přechází odjinud. Tak ji nebudu obcházet.
Klientský kmen je garantovaný poradci i manažerovi.
Kdo se ptá na kmen, ptá se ve skutečnosti na to, jestli si buduje něco svého, nebo jen plní cizí tabulku. Konkrétní podmínky si projdeme na schůzce — patří k nim věci, které se dvěma větami na webu vysvětlit nedají.
Firemní klienti, call centrum, vlastní leady a databáze kontaktů. Nezačínáš od nuly u seznamu kamarádů.
CRM s umělou inteligencí a klientský portál, který se právě připravuje. Slevy na licence a technická podpora.
Máš kde přijmout klienta, ať jsi kdekoliv. Po zaškolení si volíš mezi kanceláří a prací z domova podle toho, co ti vyhovuje.
Dotace na certifikace SFP a PFP, na evropské tituly EFA a EFP i na MBA. Ne poukaz na webinář — tituly, které ti zůstanou, i kdybys odešel.
Firemní a týmový kameraman. Když chceš být vidět, nemusíš si sám shánět produkci.
Zavoláš, když potřebuješ, a mluvíš s někým, kdo tomu rozumí. Ne s oddělením.
Olomouc – Holice. Zasedačky, open space i zázemí na školení. Kanceláře jsou i v dalších městech, takže nejsi vázaný na jedno místo.
Provize patří k nejvyšším na trhu a kariérní postup je nastavený férově pro poradce i pro manažery.
Když přicházíš bez zkušeností, dostaneš nástupní podporu, abys první měsíce neřešil, z čeho budeš žít. Když přicházíš od konkurence, existuje přestupní bonus — aby ses nemusel bát, že než se naučíš nový systém, přijdeš o příjem.
Konkrétní čísla si řekneme osobně. Na webu by byla stejně jen orientační a bez kontextu si je každý přečte jinak.
Nehodím tě do vody. Projdeme to krok za krokem.
První klienty neřešíš sám. Jdeme spolu — nejdřív vedu já a ty koukáš, pak vedeš ty a koukám já.
Call centrum, leady, kmenové schůzky i navolávání firemních klientů. Sedíme u toho spolu.
Klidně tě vezmu na svoje schůzky, ať vidíš, jak ta práce doopravdy vypadá. Nebo si to zkusíš na sobě a na kamarádech — než se rozhodneš.
Mám v týmu několik lidí, kteří se do půl roku od nástupu dostali na příjem kolem 100 tisíc hrubého měsíčně. Po dvou letech se pohybovali mezi 150 a 200 tisíci.
A tam to nekončí. Strop tu žádný není — vyděláš tolik, kolik si dokážeš odpracovat. Nikdo ti neřekne, že jsi ten měsíc vydělal moc.
Nepíšu to jako slib. Píšu to proto, abys věděl, kam se reálně dá dojít — ne že se tam dojde samo.
Jde o skutečné výsledky konkrétních lidí z týmu, ne o průměr ani o zaručený výsledek. Odměna je provizní a odvíjí se od objemu skutečně uzavřených obchodů. Kolik vyděláš ty, závisí na tom, kolik do toho dáš.
Nepotřebuju vyladěný životopis. Zajímá mě, co děláš teď a proč to řešíš. Ozvu se a domluvíme si nezávaznou schůzku.
Ozvu se ti do dvou pracovních dnů na telefon nebo e-mail, který jsi zadal.